Возможно, мы откроем Вам тайну, но празднование нашего любимого, веселого и жизнеутверждающего праздника под названием Новый год еще пару-тройку лет назад представляло собой банальное застолье с акцентом на салат «оливье», тарелку тонко нарезанной копченой колбасы и ароматные шпроты. А среди новогодних развлечений первенство долгие годы держали стишки на табуретке и… телевизор. Знаете, новогодний корпоратив также не отличался особым размахом и идейностью.
Коренным образом ситуация не изменилась и сегодня. Да, не проблема заказать Деда Мороза на корпоратив, но в большинстве случаев все закончится банальными поздравлениями, «красным носом» и мешком с сувенирами в тему наступающего года. А дальше события, как правило, развиваются в двух вариантах: либо веселое пьянство, либо скучная трезвость. Результат ни первого, ни второго вряд ли можно назвать успешным, правда? Чтобы новогодний корпоратив прошел в позитивном русле, запомнился радостными мгновениями и был интересен, должны быть подготовлены сценарий и оригинальные конкурсы. Иными словами, нужны интересные идеи проведения праздника в родном коллективе. Для размышления и дальнейшего креатива ознакомьтесь с некоторыми из них.
• Подготовка анкетированием
Чтобы новогодний корпоратив прошел на «вау», следует знать хотя бы ориентировочно, чего желает «публика», в смысле ваши коллеги. Иными словами, следует узнать, когда и где лучше его провести, какие напитки и закуски предпочтительнее, каковы желаемые подарки и т.п. Согласитесь, не очень красиво и даже глупо подходить к каждому и интересоваться. Поэтому можно организовать анкетирование, но не просто раздать «А4 с вопросами»… Как вариант, надо составить тесты с элементами юмора и разослать их сотрудникам от имени самого Деда Мороза. Как? Думаем, ничто не мешает Вам завести свой собственный ящик с названием типа «Дед Мороз на корпоратив точка ру», не так ли?
• Тематические сценарии
Переодеть завхоза в Деда Мороза, а секретаршу - в Снегурочку – такие банальности остались в прошлом веке. Поверьте, особой оригинальностью не станет и обратное «переодевание» - мультик «Ну, погоди!» смотрели все… Но сама идея «переодевания» не так уж и плоха, главное – создать образы «в тему».
Тематические новогодние корпоративы – это всегда необычно, ново, интересно. Полет на космическом корабле, погружение в подземелье, юрский период, ковбои и индейцы, путешествие в подводное царство, сказки на новый лад – вариантов бесконечное множество. При этом важно не только наличие атрибутики, но и соответствующего сценария. Он должен быть и новогодний, и в нужной тематике. Если не справитесь собственными силами, попросите помощи у специалистов. Настоящие профессионалы в кратчайший срок напишут сценарий для любого нестандартного проекта.
Подобным тематическому новогоднему корпоративу, но в ряде случаев еще более удачным выбором может стать праздник в стиле «новой реальности». Что это? Сюжетов также море. Например, все на мероприятие должны прийти в костюме того, кем мечтали стать в детстве, или в костюме любимого мультипликационного героя и т.д. Безусловно, также продумываются варианты проведения праздника в зависимости от запланированной «реальности», но в большинстве случаев, если коллектив дружен, весел и креативен, все проходит, как говорится, экспромтом.
• «Не бородатые» конкурсы
Не устраиваете конкурсы, придуманные во времена, когда Дед Мороз еще даже бороды не носил. Кто назовет больше новогодних фильмов, кто быстрей надует шарик или лопнет его, прижавшись к партнерше, кто красивее станцует, сидя на стуле, под нестареющую «You Can Leave Your Hat On» от Джо Кокера – банальность, вызывающая улыбку… нет, ухмылку. Вообще, лучше избегать в конкурсах интеллектуальной составляющей, ведь новогодний корпоратив – не «брейн-ринг», правда? Также при проведении конкурсов стоит свести к минимуму уровень пошлости, если, конечно, Ваш коллектив не состоит исключительно из молодых и раскрепощенных ребят, очень близко знакомых друг с другом.
Лучшим вариантом станет проведение командных конкурсов, где одновременно участвует много сотрудников. Прекрасным примером оригинального новогоднего конкурса может служить квест. Тут его автору позволено проявить максимум фантазии и оригинальности в загадках, чтобы участники увлеченно искали их решения. Квест можно провести как в качестве отдельного конкурса-игры, так и органично вписать в общий сценарий празднования. И не бойтесь быть «детьми»! Лучше выйти на улицу и устроить сражение снежками, даже слепить «коллективную снежную бабу», нежели снимать прищепки с одежды коллеги по офису.
Дайте волю фантазии и креативу, а если они заперты в Вас – лучше доверьте проведение новогоднего корпоратива праздничному агентству.
Приглашение на корпоратив